JU神奈川

神奈川県中古自動車販売協会
神奈川県中古自動車販売商工組合

SDGs推進事業

JU神奈川のSDGs

SDGsとは

  • ■”Sustainable Development Goals”の略で「持続可能な開発目標」と訳されます。
  • ■2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりより世界を目指す国際目標です。
  • ■17のゴールと169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
  • ■SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものです。

JU神奈川として

地球は現在、爆発的な人口の増加、地球温暖化による気候変動、貧困、資源・エネルギーなどさまざまな課題に直面していると言われています。SDGs の17 のグローバル目標と169 のターゲット(達成基準)からなる、国連の開発目標は、2030 年に向けて持続可能な開発に関する地球規模の優先課題を明らかにして取り組むものです。
まずは自分たち(JU神奈川)の活動と17 のゴールとの関連性を見つけることが第一歩になります。あわせて自分たちに何ができるのか、何をするべきかを考え、行動し、また周りにも伝えていくことによって、複数の世代にわたって誰もが安心・安全に過ごすことのできる社会の実現を目指していきます。

JU神奈川として
JU神奈川のSDGsステートメント

おだわらSDGsパートナーに登録いたしました

SDGs活動としての導入事例(緊急キットFA)

SDGs活動としての導入事例(緊急キットFA)
JU神奈川 SDGs Action Platformの提案

人権・労働

差別の禁止
性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している
 
 社会   経済 
具体的な取り組み
組合員・協会員に外国人が参画する体制を整えることや、宗教に対する理解を深め、国籍・人種を超えた交流と融和を図っていきます。
差別の禁止
ハラスメント禁止
セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている
 
 社会   経済  
具体的な取り組み
ハラスメント防止やジェンダー平等の実現に向け、外部講師等による研修や啓発活動を通じて、職場体制を整備していきます。
ハラスメント禁止
労働時間
過度な長時間労働が行われていない
 
 経済 
具体的な取り組み
社労士など専門家の助言や指導に基づき、長時間労働の防止に取り組んでいます。ワーク・ライフ・バランス推進企業として働き甲斐のある職場づくりを目指します。
労働時間
ダイバーシティ経営の促進
多様な人材(女性、外国人、障がい者、高齢者等)を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている
 
 社会   経済 
具体的な取り組み
女性の管理職登用や小田原市シルバー人材センターとも連携し高齢者の採用に努めます。
ダイバーシティ経営の促進
健康経営
従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる
 
 社会   経済 
具体的な取り組み
全職員(パート含む)、年1 回以上の健康診断を実施しています。健康宣言にて、経済産業省・協会けんぽの健康経営優良法人認定を目指しています。
健康経営

環境

3Rの推進
リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている 
 
 環境   経済 
具体的な取り組み
オークション事業を通じて、中古自動車の流通(リユース)に取り組み、環境保護に貢献していきます。
不要になった、「自動車取扱説明書」「事務所から発生するオフィスペーパー」などを回収、アップサイクル活動の展開に力を入れていきます。
3Rの推進

社会貢献・地域貢献

社会貢献活動
寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
 
 環境   社会   経済  
具体的な取り組み
・医療・介護に直面している人々に直接支援が届けられるよう、チャリティオークションを実施することで小田原社会福祉協議会などへ寄付をしていきます。
・本部主催にて企画する社会貢献向上、地域清掃活動を目的に全国JU ショップの組織力を集結しての全国清掃活動「全国11,000㎞クリーンキャンペーン」に積極的に参加していきます。
※11,000㎞とは、JU 神奈川~アメリカ・ニューヨーク間の距離に相当します。
「提供表示式・救急キットFA」配置を拡大(営業車両に限らず、多くの車両や組合員の店舗・施設等設置)し、災害・事故などの際の活用を図ります。パートナーシップを活かし、有事の際や緊急時に救急キットを提供できる「FA プロジェクト」を拡げていきます。
社会貢献活動